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定州市人民政府印發(fā)《定州市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)激勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》的通知

發(fā)布時(shí)間：2021年06月29日 信息來(lái)源： 字體：大 中 小
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），市直各部門：
《定州市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)激勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》已經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。
 
 
2021年1月7日
（此件公開(kāi)發(fā)布）
 
 
定州市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)激勵(lì)實(shí)施辦法
（試行）
 
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2018〕11號(hào)）文件精神，按照省委對(duì)定州市提出的實(shí)現(xiàn)“三個(gè)當(dāng)好”、建設(shè)京津冀開(kāi)放型現(xiàn)代化節(jié)點(diǎn)城市要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)工作，發(fā)揮高技能人才在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化中的重要作用，吸引高技能人才來(lái)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，聚集一批大國(guó)工匠，為定州經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供人才支撐，制定本實(shí)施辦法。
一、適用范圍
在定州登記注冊(cè)、具有獨(dú)立核算法人資格并在定州市依法納稅的企事業(yè)單位，自主培養(yǎng)或采用剛性、柔性方式引進(jìn)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高技能人才。
剛性引進(jìn)是指采取調(diào)動(dòng)、聘用等方式從市外引進(jìn)高技能人才，并將其人事勞動(dòng)關(guān)系等轉(zhuǎn)到我市；柔性引進(jìn)是指從國(guó)內(nèi)外以兼職、技術(shù)攻關(guān)、定期服務(wù)等方式引進(jìn)高技能人才。
各類職業(yè)院校需要引進(jìn)從事實(shí)習(xí)指導(dǎo)或技能操作訓(xùn)練指導(dǎo)高技能人才的，可參照本辦法執(zhí)行。
（一）本辦法所稱剛性引進(jìn)高技能人才指：
1. 取得高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)證書(shū)，列入我省急需緊缺職業(yè)（工種）的人員或?qū)儆谖沂衅囇b備制造、精細(xì)化工、食品醫(yī)藥、清潔能源、再生資源等九大產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的緊缺職業(yè)（工種）高技能人才；
2. 與所在單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同并在定州市參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)且正常繳費(fèi)滿6個(gè)月。男性50周歲以下，女性45周歲以下；
3. 具備以上兩條規(guī)定條件的，還必須具備下列條件之一：
（1）享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、中華技能大獎(jiǎng)獲得者或全國(guó)技術(shù)能手（包括在國(guó)家級(jí)一類競(jìng)賽中獲得“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)的技能人才）；
（2）國(guó)家、省級(jí)技能大師工作室牽頭人；
（3）省級(jí)政府表彰的高技能人才；
（4）大型企業(yè)首席技師或技能專家。
（二）本辦法所稱柔性引進(jìn)高技能人才指每年在定州市工作累計(jì)半年以上，并與用人單位簽訂工作年限不低于3年引進(jìn)協(xié)議的符合下列條件之一的：
1. 符合本辦法剛性引進(jìn)人才條件3中的國(guó)內(nèi)技能人才；
2. 持有人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)可的高級(jí)工及以上等級(jí)的相關(guān)證書(shū)，或在世界技能大賽獲得金銀銅牌及優(yōu)勝獎(jiǎng)的急需緊缺國(guó)內(nèi)外技能人才。
鼓勵(lì)汽車裝備制造、精細(xì)化工、食品醫(yī)藥、清潔能源、再生資源等我市九大產(chǎn)業(yè)引進(jìn)高技能人才，對(duì)用人單位為市級(jí)及以上高技能人才培訓(xùn)基地、公共實(shí)訓(xùn)基地、重點(diǎn)技工院校的予以重點(diǎn)支持。
（三）本辦法所稱的自主培養(yǎng)高技能人才是指在本單位或企業(yè)連續(xù)工作滿5年以上，符合剛性引進(jìn)人才條件1和3的。
二、培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才的待遇和政策
（一）符合上述條件的剛性引進(jìn)高技能人才，享受以下政策：
1. 落實(shí)住房?jī)?yōu)惠政策。給予一次性安家補(bǔ)貼10萬(wàn)元。
2. 保障工資福利待遇。鼓勵(lì)我市企業(yè)設(shè)立技能大師特聘崗位，公開(kāi)招聘技能大師，并可參照經(jīng)營(yíng)者或高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的收入水平，實(shí)行特聘津貼或年薪制，對(duì)引進(jìn)的高技能人才實(shí)行年薪制的，市財(cái)政局按照5萬(wàn)元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。
3. 健全人才成長(zhǎng)機(jī)制。對(duì)在本市作出突出貢獻(xiàn)的，可不受工作年限的條件限制，優(yōu)先推薦國(guó)家和省兩級(jí)高技能人才培養(yǎng)工程，優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能人才評(píng)選，優(yōu)先申報(bào)建立國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室，對(duì)成功申辦省級(jí)技能大師工作室的，給予工作室領(lǐng)辦人10萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，對(duì)成功申辦國(guó)家級(jí)技能大師工作室的，給予工作室領(lǐng)辦人15萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。
4. 隨遷配偶、子女落戶不受住房、就業(yè)等條件限制。隨遷子女享受就近就地入學(xué)便利條件。
（二）符合上述條件的柔性引進(jìn)高技能人才，可按照實(shí)際在定州市工作時(shí)間及貢獻(xiàn)，給予4000元/月資金補(bǔ)貼，并享受辦理外國(guó)人居住證、暫住證、就業(yè)證和各類出入境證照優(yōu)惠政策。
（三）自主培養(yǎng)的高技能人才按照剛性引進(jìn)高技能人才政策條件2和3享受優(yōu)惠政策。
（四）高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)金。用人單位培養(yǎng)引進(jìn)1名享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、中華技能大獎(jiǎng)獲得者或全國(guó)技術(shù)能手（包括在國(guó)家級(jí)一類競(jìng)賽中獲得“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)的技能人才），且在我市連續(xù)工作滿6個(gè)月以上，市財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)10萬(wàn)元/年；每培養(yǎng)引進(jìn)1名國(guó)家、省級(jí)技能大師工作室牽頭人或省級(jí)政府表彰的高技能人才，且在我市連續(xù)工作滿6個(gè)月以上，市財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)5萬(wàn)元/年，獎(jiǎng)金一次性撥付企業(yè)賬戶，由企業(yè)按照高技能人才產(chǎn)生的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)價(jià)值，配套獎(jiǎng)金撥付給高技能人才。
三、培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才的程序
（一）推薦與申報(bào)。高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)須由企事業(yè)單位向市人社局提出書(shū)面申請(qǐng)，并提交以下申報(bào)材料：
1. 《定州市培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才申報(bào)審批表》（見(jiàn)附件）；
2. 培養(yǎng)引進(jìn)人才的身份證明（身份證或護(hù)照）、社保繳納證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，引進(jìn)人才在原單位擔(dān)任首席技師或技能專家的證明等證明材料；
3. 培養(yǎng)引進(jìn)人才與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或引進(jìn)協(xié)議。
（二）審核和公示
市人社局負(fù)責(zé)每半年組織一次專項(xiàng)工作會(huì)議集中審核認(rèn)定，原則上在每年3月和9月上旬舉行，會(huì)議評(píng)審成員由市直有關(guān)單位和市高技能人才評(píng)審專家組成。專項(xiàng)工作會(huì)議嚴(yán)格按照市培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才的條件，初步確定培養(yǎng)引進(jìn)人選，并在定州市人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示。
（三）審定人選
根據(jù)公示結(jié)果，由市人社局發(fā)文確定市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)人選。
（四）資金撥付
市財(cái)政部門按規(guī)定，根據(jù)人社局審核、認(rèn)定、匯總的培養(yǎng)引進(jìn)人選人數(shù)及金額安排經(jīng)費(fèi)，撥付給企業(yè)或培養(yǎng)引進(jìn)人才。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。定州市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)工作由市人社局牽頭組織實(shí)施。成立市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)工作專班，有關(guān)單位（部門）的相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員。辦公室設(shè)在市人社局職業(yè)能力建設(shè)和農(nóng)民工工作科，負(fù)責(zé)具體的組織實(shí)施工作。
（二）明確責(zé)任分工。市人社局負(fù)責(zé)全市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)工作，并根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的實(shí)施方案，負(fù)責(zé)全市高技能人才緊缺職業(yè)（工種）目錄的發(fā)布、申報(bào)資料的審核、入選人員公示公布等統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)建立培養(yǎng)引進(jìn)的高技能人才個(gè)人服務(wù)檔案，定期進(jìn)行電話回訪，協(xié)調(diào)相關(guān)部門為培養(yǎng)引進(jìn)人才提供全過(guò)程、全方位服務(wù)；市財(cái)政局負(fù)責(zé)按高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)人選文件落實(shí)資金保障，并將高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)所需辦公經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算；用人單位應(yīng)從技術(shù)革新、帶徒傳藝、在工作崗位上作出的突出貢獻(xiàn)及所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益等方面對(duì)培養(yǎng)引進(jìn)人才進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，促進(jìn)人才發(fā)揮、提升效能，不斷為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
（三）嚴(yán)格申報(bào)條件。各有關(guān)單位要按照培養(yǎng)引進(jìn)工作的有關(guān)要求，認(rèn)真核查申報(bào)資料，把好培養(yǎng)引進(jìn)人才的質(zhì)量關(guān)，做到真實(shí)可靠、公開(kāi)透明。對(duì)弄虛作假的，違規(guī)使用補(bǔ)貼資金的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，并嚴(yán)肅處理，5年內(nèi)不再接受該單位或個(gè)人的申報(bào)。
（四）廣泛開(kāi)展宣傳。各相關(guān)單位要充分運(yùn)用各類新聞媒體，大力宣傳我市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)政策，不斷拓寬引才渠道，確保高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)工作落到實(shí)處。
本辦法由人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實(shí)施，有效期2年。
 
附件：定州市培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才申報(bào)審批表
 
 
 
 
 
 
附件
 
 
定州市培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才申報(bào)審批表
 
 
 
 
培養(yǎng)引進(jìn)人才姓名                               
培養(yǎng)引進(jìn)人才方式  □剛性引進(jìn)   □柔性引進(jìn)  □自主培養(yǎng)
申報(bào)單位名稱                                  
單 位 地 址                                   
聯(lián)  系  人                電話                
申 報(bào) 日 期                年       月       日
 
 
 
 
       定州市人力資源和社會(huì)保障局  監(jiān)制
 
填 表 須 知
 
一、本申報(bào)表適用于企事業(yè)單位培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才填寫(xiě)。
二、申報(bào)表中有關(guān)欄目需選擇填寫(xiě)的，請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的“□”內(nèi)打“√”。
三、申報(bào)表內(nèi)容要逐項(xiàng)填寫(xiě)，實(shí)際內(nèi)容不發(fā)生的，請(qǐng)注明“無(wú)”。有字?jǐn)?shù)限制的，應(yīng)嚴(yán)格控制在限定字?jǐn)?shù)以內(nèi)。
四、本申報(bào)表一至四部分由申報(bào)單位填寫(xiě)。
五、本申報(bào)表一式三份，與附件材料合訂成冊(cè)。
一、培養(yǎng)引進(jìn)人才基本情況
姓名
 
性別
 
出生日期
 
照 片
學(xué)歷/學(xué)位
 
現(xiàn)從事職業(yè)
（工種）
 
技能
等級(jí)
 
職業(yè)資格（或技能等級(jí)）證書(shū)號(hào)碼
 
身份證或
護(hù)照號(hào)碼
 
有無(wú)海外學(xué)習(xí)或
工作經(jīng)歷
 
本人聯(lián)系電話
 
電子郵箱
 
來(lái)定州市前
生活和工作地
 
來(lái)定州市時(shí)間
 
學(xué)習(xí)（從高中起）和工作經(jīng)歷
起止時(shí)間
學(xué)校或工作單位
本人身份
（職務(wù)）
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
取得學(xué)歷（學(xué)位）和職業(yè)資格證書(shū)情況
證書(shū)名稱
發(fā)證機(jī)關(guān)
發(fā)證時(shí)間
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
承擔(dān)重大項(xiàng)目情況
重大項(xiàng)目名稱
擔(dān)任職務(wù)
項(xiàng)目時(shí)間
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況
名　　稱
專利或軟件著作權(quán)號(hào)
本人權(quán)益
 
 
 
 
 
 
 
 
 
獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)情況
榮譽(yù)名稱（含獲獎(jiǎng)等級(jí)、競(jìng)賽名次）
頒發(fā)部門
獲獎(jiǎng)時(shí)間
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
以往工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)介紹
（限1000字內(nèi)，三號(hào)仿宋_GB2312字體）
 
 
 
二、培養(yǎng)引進(jìn)人才的作用和貢獻(xiàn)
（主要反映培養(yǎng)引進(jìn)人才承擔(dān)的工作、取得的成效和近三年的目標(biāo)，限500字內(nèi)，三號(hào)仿宋_GB2312字體）
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
三、培養(yǎng)引進(jìn)人才單位基本情況
單位名稱
 
法定代表人
 
單位性質(zhì)
□事業(yè)單位  □國(guó)有企業(yè)  □民營(yíng)企業(yè)  □其他
注冊(cè)資金
　　　　　萬(wàn)元
在職職工人數(shù)
　　　　 　人
提取職工
教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
          萬(wàn)元
技能人才人數(shù)
           人
上一年度銷售總額
          萬(wàn)元
上一年度納稅總額
         萬(wàn)元
申報(bào)單位
行業(yè)類別
□制造業(yè) □批發(fā)和零售業(yè) □建筑業(yè) □交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)
□服務(wù)業(yè)  □電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)
□信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)  □農(nóng)、林、牧、漁業(yè)
□教育    □金融業(yè)    □其他                
 
四、單位對(duì)培養(yǎng)引進(jìn)人才提供支持情況
年薪（萬(wàn)元）
 
股  權(quán)
 
績(jī)效提成
 
其他支持情況（限200字內(nèi)）
 
 
以上及所附有關(guān)培養(yǎng)引進(jìn)人才本人和培養(yǎng)引進(jìn)單位（擬對(duì)接單位）情況完全屬實(shí)。
 
培養(yǎng)引進(jìn)人才本人簽字：　　　　　單位負(fù)責(zé)人簽字：
 
（蓋章）
 
年  月  日
五、推薦意見(jiàn)
市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)工作專班意見(jiàn)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                      蓋  章
 
                    年  月  日
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